SDGsへの取り組み
私たちベルタの
持続可能な社会づくり
私たちベルタの
持続可能な社会づくり
Sustainable SDGs(持続可能な開発目標)とは
Sustainable Development Goalsの略称。
持続可能な世の中を目指すため、2015年に国連サミットで掲げられた国際的な目標です。15年で達成する目標として、17の目標と169のターゲットで構成されています。
Our SDGs ベルタが取り組むSDGs
ベルタではライフステージブランドとして持続可能な社会づくりに貢献するために、
社会的背景やベルタの社会的使命を踏まえてSDGsにおける重点テーマを定めて活動しています。
心身ともに健康な生活を
送ることができる社会づくり
すべての女性の個性や能力が
発揮できる社会づくり
次世代の子供たちが安心して
暮らせる未来の環境づくり
少ない資源で多く・質の高い
ものを得る品質管理の徹底
心身ともに健康な生活を
送ることができる社会づくり
ライフステージ変化の中で女性が抱える身体や心の不安を軽減するための環境づくりを行っています。
2023年度 主な活動
その他活動
- 震災大国に備えを!プレママ防災準備BOOKの提供
- 乳がん検診啓蒙のためのピンクリボンキャンペーンの実施
- 社員の妊活支援制度「マタニティエール制度」を導入
- 増加する産後うつをセルフチェックするストレスチェックアプリを開発
- 更年期世代向けのココロとカラダの状態をチェックする診断アプリを開発
- 同じ社会課題の解決に取り組む地域団体を支援する「Mikadukiプロジェクト」を開始
- 東京都「赤ちゃんふらっと事業」に賛同し、弊社授乳室を一般解放
- 高校生が早期から生殖や出生について学べるよう出張を実施
- 中学生が将来の人生やライフプランについて考えるきっかけを提供
- 在日外国人が文化や国籍に関係なく健康で妊娠・産後生活を送れるようなサポートを実施
- 産後の女性たちが心身ともに健康で過ごすための産後エクササイズ教室を実施
すべての女性の個性や能力が
発揮できる社会づくり
ライフステージ変化の中でも女性たちがキャリアを積んでいけるような社内制度の構築・取り組みを行っています。
2023年度 主な活動
その他活動
- 社員の子供の体調不良時の病児保育費用を一部負担する「キッズケア制度」を導入
- 妊活、妊娠中の社員が検診や治療で通院する際に取得できる「マタニティ休暇制度」を導入
- 社員の子供の誕生日に特別休暇を取得できる「キッズバースデー休暇」を設定
- 社員が不妊治療・検査のための通院に充てられる休暇制度「コウノトリ休暇」を設定
次世代の子供たちが安心して
暮らせる未来の環境づくり
うまれた環境や住む地域によって子供たちが貧困や飢餓に苦しむことのないよう、寄付活動を行っています。
すべての子供たちが健康で過ごすために最適な福祉や教育を受けられるような情報発信や寄付活動を行っています。
少ない資源で多く・質の高い
ものを得る品質管理の徹底
商品やサービス開発において環境負荷を最小限にするための工夫・取り組みを行っています。
2023年度 主な活動
-
おまとめ便の導入により
配送時の二酸化炭素量を減らす
CO2排出量を年間56%削減 -
容器のプラスチック使用量を削減
1個あたり約75%のプラスチック削減
※ベルタ葉酸サプリ/2019年比 -
東京都が推進する環境保全プロジェクト
「チームもったいない」に加入 詳しくはこちら
その他活動
- 放射線物質の検査をクリアしたサプリメントとして安心安全マークを取得
- 適性な製造管理と品質管理を行っているGMP認定工場での製造
- 森林の多様性や労働者の権利を守り生産されたとされるFSC認証の箱を使用